考核内容

序号

评分标准

基

本

分

自

查

分

考

核

分

统筹谋划部署

（15分）

1

及时贯彻落实上级有关党风廉政建设的会议、文件精神，定期分析党风廉政建设形势；研究制订年度党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，对党风廉政建设工作任务进行细化分解，明确领导班子和领导干部的职责分工。查会议记录，相关会议文件精神不及时传达的每项扣1分，无计划的扣1分，职责分工不明确的扣1分。

6

2

反腐败领导体制和工作机制健全（0.5分）；与下属单位签订责任状（0.5分）；年内专题研究或部署党风廉政建设和反腐败工作不少于4次（每少1次扣0.5分）。

6

3

抓好本单位党风廉政建设主体责任落实，加强对落实情况的监督检查和考核（1分）。

3

落实第一责任人责任

（20分）

4

积极推动本单位党风廉政建设工作，及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，领导责任履行到位，"四个亲自"作用发挥好（1分）；专题听取班子其他成员及下属单位负责人履行"一岗双责"和作风建设工作汇报（2分）。

3

5

单位负责人亲自研究解决党风廉政建设工作中存在的问题（未解决的此项分全扣）

3

6

每半年向局党组和纪检组局面报告本单位和个人年度履行党风廉政建设主体责任情况（每少1项扣2.5分）

5

7

落实廉政谈话制度。每年与班子成员廉政谈话不少于1人/次，与干部廉政谈话不少于2人/次（每少1次扣0.5分）

4

8

带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，严格执行民主集中制，管好亲属和身边工作人员，当好廉政表率。班子其他成员受到通报批评的，扣0.5分，受到立案查处的，扣1分；本人受到通报批评，扣5分。

5

领导班子其他成员落实"一岗双责"

（15分）

9

定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，指导分管联系部门研究制定党风廉政建设的具体措施（1分）；加强对党风廉政建设工作落实情况的监督检查和考核，未开展检查考核或没有记录资料的扣1分。

8

10

对分管联系部门、分管领域的干部加强经常性教育，与分管的工作人员开展廉政谈话不少于1人/次（1分）

2

11

严格执行廉洁从政各项规定，管好亲属和身边工作人员，无违纪问题（2分）。本人受到通报批评扣5分；分管的工作人员受到通报批评的，扣1分。

5

考核内容

序号

评分标准

基

本

分

自

查

分

考

核

分

强化权力制约监督

（10分）

12

全面落实党务、政务、财务公开工作。把"三公"经费支出、"三重一大"事项、重点工程项目作为公开重点，每月公开1次，每少1次扣0.5分

6

13

对上级巡视、行政监察和党风廉政建设责任制检查中发现的问题，按要求落实整改或作出处理，并按要求上报整改结果。未按要求整改或上报结果的，每件次扣1分。

4

选好用好干部（5分）

14

严格执行《干部选拔任用工作条例》，拟提拔任用干部事先征求纪检组意见（1分）

5

深化作风建设

（25分）

15

深入贯彻落实中央八项规定、省委九项规定、市委、县委及局党组作风建设有关规定精神，持之以恒纠正"四风"。班子成员违反作风建设相关规定受到本局通报批评的，每次扣0.5分，受到县级以上机关通报批评的，每次扣1分，其他工作人员受到本局通报批评的，分管领导扣1分，单位负责人扣0.5分，受到县级以上通报批评的，分管领导扣2分，单位负责人扣1分；班子成员受到立案查处的，此项分全扣（本单位主动查处或发现问题上报查处的不扣分）。

13

16

全年专题研究或安排部署作风建设不少于4次，每少1次扣1分；每季度开展1次作风建设各项纪律规定的学习（每少1次扣1分），单位要有学习记录（每少1次扣1分），个人要有学习笔记（此项扣分不封顶）。

4

17

每年开展作风督查不少于12次（每少1次扣1分，此项扣分不封顶）。

6

18

全面推行"开门办公"制度和办公室门前挂去向牌

2

坚决惩治腐败（5分）

19

坚持以"零容忍"的态度惩治腐败，支持、配合和保障执纪机关（机构）贪污履行职责

5

深化廉政教育（10分）

20

扎实开展"两学一体系"学习教育和警示教育，深入开展"党纪法规学习教育年"活动，学习宣传贯彻好《党章》、《准则》、《条例》和《论述摘编》，每少一项扣1分，未开展活动的此项分全扣

10